شركة صافر

شركة صافر

  

شركة صافر لعمليات الإستكشاف والإنتاج ، المعروفة عالمياً ، هي شركة النفط والغاز الوطنية

SAFER  الرائدة في اليمن باسم .
وبفضل حقوق المشاريع الحصرية للمجموعة الأولى من "بلوك 18" ، تطورت صافر لتصبح أكبر منتج للغاز الطبيعي وثاني أكبر منتج للنفط في البلاد.
ويعزى هذا النمو الملحوظ إلى عمليات صافر في مربع 18 وماحوله.

يتم تسخير عمليات التنقيب والانتاج ، بما في ذلك الاستكشاف  ، بالاقتران مع قدرات صافر الإضافية ، مثل ملكية باخرة صافرونقل خطوط الأنابيب ومحطات الإرساء ، ومرافق التخزين والنقل.
 واعتبارًا من عام 2013 ، صافر توفر خدمات شاملة لليمن ومواطنيها يصل لأكثر من 40،000 برميل من النفط يوميًا. 2.4 مليار قدم مكعب من الغاز الطبيعي في اليوم ؛ و 28000 برميل من غاز البترول المسال في اليوم الواحد.
 هذا الناتج ، يتحول إلى عملة صعبة ، يصل إلى ما يزيد عن مليار دولار سنوياً للشعب اليمني.
 إن إنتاج صافر هو الرافد الأساسي  للإقتصاد الوطني.

 بعد أكثر من 25 عامًا من إنتاج النفط الخام المستمر ، تم تأسيس صافر في 23 مارس 1997 كمشروع وطني للنفط والغاز في اليمن.
تم تفويض صافر برعاية وشرعية الجمهورية اليمنية ، للقيام بعمليات استكشاف وإنتاج الطاقة بما يخدم المصلحة الوطنية للبلاد.
 في 15 نوفمبر 2005 ، تم منح صافر حقوق ملكية حصرية لعمليات النفط والغاز في القطاع الأول من مربع 18 في حوض مأرب.
كان هذا إنجازًا بارزًا لصافر حيث تطور حقل 18 إلى واحد من أكبر مصادر النفط الخام والغاز الطبيعي المسال في اليمن.
بعد الحصول على حق الوصول الحصري إلى قطاع  18 ، قامت صافر بتطوير البنية التحتية اللازمة لعمليات الاستكشاف والإنتاج.
بحلول عام 2007 أضافت صافر حفارًا ثانيًا واستمرت في العمل مع اثنين من منصات الحفر الى عام 2009.
واعتبارًا من عام 2009 فصاعدًا ، وصلت صافر إلى أعلى مستويات إنتاجها من برميل النفط المكافئ وتسليمه.
وخلال هذا الوقت ، كانت "صافر" أيضاً محورية في استدامة وحماية قطاع "18" ، حيث قامت بتقديم أحدث أنظمة للرصد الزلزالي والرصد والتقييم.
من عام 2005 إلى عام 2013 ، أنشأت صافر وحققت العديد من الأهداف الرائعة.
خلال فترة عمل صافر ، قدمت الشركة الإشراف على الوفرة الفريدة لللقطاع 18 ؛ والحفاظ على خط أنابيب عبر اليمن. طورت  رأس عيسى إلى محطة تصدير قابلة للحياة ؛وتسليم المدخلات الهامة لمحطات الطاقة في اليمن. وضخ مليارات الدولارات في الاقتصاد اليمني. بالنظر إلى النجاحات السابقة ، يبدو مستقبل صافر مثمرًا وصحيًا ومشرقًا.

لتصبح ثاني أكبر منتج للنفط في اليمن وأكبر منتج للغاز الطبيعي ، أعيد تصميم صافر وتنظيمه من الألف إلى الياء لاستكشاف ، وتحديد ، والتقاط إمكانات هائلة من قطاع 18.
لتعظيم هذه الإمكانات ، فإن نهج صافر في احتجاز الغاز والنفط ثلاثي الأبعاد: من خلال استخدام تقنيات التنقيب الحديثة ، وتكنولوجيا الإنتاج الفعالة من حيث التكلفة ، وإدارة التشغيل الفعالة ، توفر صافر لموظفيها الأدوات اللازمة لالتقاط أعلى نتائج الإنتاج في قطاع 18.

حتى الآن ، نجحت صافر في حفر ما مجموعه 90 بئرًا من إجمالي 738 بئراً في حقل 18 ، ليصل إجمالي قيمة الإنتاج إلى 116 مليون برميل من النفط الخام. 46 مليون برميل من غاز البترول المسال. و 200 مليون برميل مكافئ نفط من الغاز الطبيعي المسال من عام 2005 إلى عام 2013.

كما تنتج صافر وتوفر 10 آلاف برميل من النفط الخام إلى مصفاة محافظة مأرب. 1200 متر مكعب من الغاز المسال في بلحاف. و 75 مليون قدم مكعب لمحطة كهرباء مأرب.

لتسهيل نقل وتخزين هذه المنتجات الهامة ، تستخدم صافر شبكة تخزين على مستوى البلد ، وقناة خطوط أنابيب خاصة ، وخزان عائم  باخرة صافر

مع التحكم الكامل على إنتاج النفط والغاز من قطاع 18 ، بالإضافة إلى المرافق المسجلة ، فإن صافر تقف في موقع فريد وقابل للاستمرار.

استقطب صافر حوالي 300 من الموظفين اليمنيين و 100 من المهنيين المغتربين ، .  أن صافر هي الشركة اليمنية الوحيدة من نوعها التي لديها القدرة والكفاءة والمؤهلات اللازمة لإنجاز عمليات التنقيب والانتاج بينما تتنافس بنجاح مع شركات النفط والغاز المحلية والدولية في اليمن.
لتحقيق هذا النجاح ، تكرس صافر لنمو وتطور الأصول الأكثر حيوية: الموارد البشرية.
 لنجاحنا ونمونا ، فإن موظفين شركة صافر محميون بسياسة توظيف متنوعة وقوية.
من خلال هذه السياسة ، نوفرلهم بيئة عمل مفتوحة ومواتية يمكنهم من خلالها تنمية إمكاناتهم ، وتسخير إبداعاتهم ، وتقدمهم على أساس الجدارة والأداء فقط.
كما تتخذ جميع التدابير اللازمة لحماية وتعزيز الصحة المهنية لموظفينا من خلال مراقبة الصحة والتقييم والوقاية.
وأخيرًا ، تقدم لموظفينا ميزة الدراسة  والتدريب على السلامة والأمن والوعي البيئي.

من  أجل توفير أفضل العوائد للشركه، لتسهيل تقنيات الاستكشاف والإنتاج الأكثر تقدمًا؛ تطمح صافر إلى الحصول على أفضل الموظفين الموهوبين في مجال صناعة النفط والغاز.

أولاً ، تهدف بشكل كبير إلى توظيف أكثر المهنيين الموهوبين والمتفوقين والمؤهلين: الأشخاص الذين يرغبون في الحصول على مهنة مُرضية ومُكَافئة . تسترشد عملية التوظيف لدى الشركة بنموذج تكافؤ الفرص: لجميع المواطنين اليمنيين ، بغض النظر عن المناطق أو الجنس أو السن ، ومؤهلون للعمل مع صافر.

لجذب الموظفين المحتملين ، تقدم  راتباً أساسياً جذاباً ومتناسباً يتناسب مع متطلبات الوظيفة ومسؤولياتها. من أجل السعي لتحقيق الإنصاف ، تطبق صافر نظامًا عالميًا لتقييم الأداء تم استخدامه وتطبيقه على مستوى العالم لتحديد درجة الراتب التي تستحقها كل وظيفة.

بمجرد توظيف الشركة ، فإنها تزود الموظفين ببيئة عمل مفتوحة ومنتجة حيث يمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم والتقدم على أساس الجدارة والأداء فقط. كما نقدم أيضًا مراقبة الأداء 

بالإضافة إلى بيئة العمل والتدريب في صافر هو تركيز الشركة على السلامة والصحة والرفاهية والالتزام لموظفيها ، وتقدم مزايا الرعاية الصحية الشاملة لموظفينا من خلال سياسة الصحة المهنية.

يتم منح جميع الموظفين والمستقلين المؤهلين حق الوصول الكامل والمجاني إلى العيادات الطبية التابعة لـ صافر والتي يعمل بها أطباء الشركة لتلبية احتياجاتهم الطبية الأساسية والروتينية.

المصدر : موقع شركة صافر